为扎实推进2026届毕业生毕业论文与就业工作，压实责任、凝聚合力，4月14日中午，无锡太湖学院文法学院在6号楼辅楼211会议室召开毕业生就业攻坚教师部署会。副院长（主持工作）黄旭、副院长刘荔、吴旻昊、党总支副书记徐涵出席会议，各系主任及全体毕业论文指导教师参会。

会上，刘荔副院长围绕毕业论文与教学工作作出具体安排。她强调：毕业论文答辩在即，指导教师要把好论文质量关，严格核查论文查重情况，论文上传系统前须反复修改完善，坚决杜绝不合格论文提交。同时，她鼓励青年教师积极参与教学比赛，提升教学能力，并要求教师在课上积极宣传引导，动员学生报名微专业。

徐涵副书记通报了学院2026届毕业生就业进展，指出当前就业率仍有提升空间。他要求论文指导教师切实履行帮扶责任，督促学生加快就业进度，协助修改完善简历，主动挖掘就业资源、推荐岗位，全力帮助学生实现尽早就业。

黄旭副院长（主持工作）作总结讲话。她强调，毕业生留锡率是学院重要考核指标，在绩效评价中占比重大，全体教师要高度重视、重点发力，积极引导学生留锡发展；要广泛动员学生参与本月23日校园招聘会，抢抓就业机会，多措并举提升就业质量与留锡比例。

此次会议进一步统一思想、明确任务，强化了全院教师的责任意识与协作精神。下一步，文法学院将以此次会议为契机，统筹推进毕业论文质量管控与就业攻坚行动，以扎实举措护航毕业生顺利毕业、高质量就业。

文稿来源：文法学院